Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Возражение на иск о материальной ответственности

Предметом спора явилось ненадлежащее исполнение работником должностных обязанностей, выразившихся в необеспечении им как материально ответственного лица сохранности имущества, вверенного ему для выполнения трудовых обязанностей. В исковом заявлении суду истец указал, что ответчик с При приеме на работу с работником был заключен договор о полной материальной ответственности, в соответствии с которым работник принял на себя материальную ответственность за обеспечение сохранности вверенных ему нанимателем материальных ценностей. Для выполнения трудовых функций работником было принято подотчет под роспись оборудование комплект фотоаппаратуры общей стоимостью 18 руб. Все остальные материальные ценности, находящиеся на бухгалтерском учете по кабинету, имелись в наличии.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Возражение на иск о материальной ответственности

Чтобы получить компенсацию из-за затопления жилья, когда виновник отказывается добровольно возмещать причиненный вред, необходимо обращаться в суд. Для этого готовится документ о получении компенсации от затопления квартиры. Общие положения Заявление о компенсации в данном случае необходимо для эффективной защиты имущественных прав в правовом поле. Угрозы, скандалы, ссоры с виновником залива — это не конструктивно. Более того, такое поведение способно пострадавших перевести в категорию виновных, когда им придется предстать перед судом за неправомерные действия из-за публичных высказываний намерений расправиться с соседом или из-за нанесения телесных повреждений разной величины.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Это быстро и бесплатно! Особенно актуально это для тех, кто работает в сфере торговли. Коршикова об особенностях оформления договора коллективной материальной ответственности между работником и работодателем.

Прежние положения КЗОТа РФ, регламентирующие возмещения материального ущерба работодателю, причиненного работниками при исполнении трудовых обязанностей, утратили законную силу в связи с принятием нового Трудового кодекса РФ.

При этом условиями наступления материальной ответственности являются: Таким образом, при отсутствии иных норм права в случае причинения ущерба одной из сторон трудового договора пришлось бы доказывать: Однако ТК РФ содержит и иные нормы специальные , регулирующие непосредственно материальную ответственность работника перед работодателем ст.

В данной ситуации работодателю устанавливать вину работника, а также причинную связь между возникшим ущербом и действиями персонала не требуется.

Случаи возложения на работника материальной ответственности в полном объеме определены законодателем в ст. Для предотвращения потерь в магазинах розничной сети предлагаем разобрать на составные части п.

В этом случае указанная норма применяется в совокупности со ст. Анализ абз. Однако данная норма не дает прямого указания на получение согласия членов трудового коллектива относительно ее введения, что, в свою очередь, определяет особый статус самого договора о полной коллективной материальной ответственности в структуре трудового законодательства.

Статус договора КМО исходя из смысла абз. Вводится КМО посредством издания работодателем приказа с определением штата работников структурного подразделения.

При перезаключении договора КМО приказ и Протокол не меняются и заново не объявляются, а указываются в договоре КМО как основание введения полной коллективной материальной ответственности. Работники, заключая договор КМО, могут ознакомиться как с приказом, так и с Протоколом, однако обязанность работодателя знакомить их под роспись с данными документами законодателем не предусмотрена.

Данное обстоятельство требует соответствия между штатом работников, определенных в приказе и установленных им трудовых функций, соответствующих этому перечню. Содержание трудовой функции должно быть изложено в должностной инструкции каждого из членов коллектива бригады , в том числе и его руководителя — директора магазина и соответствовать утвержденному Правительством РФ перечню.

Выполнение условий настоящего Положения позволяет работодателю в установленном законом порядке взыскать с работника, в том числе и после его увольнения, сумму причиненного материального ущерба в полном размере. Срок предъявления требований согласно ст. Таким образом, учитывая, что по ходатайству стороны трудового договора суд может восстановить по уважительным причинам пропущенный срок, возникает вопрос: В указанной ситуации суд, по моему мнению, должен исходить из объективных причин пропуска, определенного законом срока, и принципов правового регулирования трудовых отношений.

Если с момента дачи работником обязательства о добровольном возмещении ущерба им вносились какие либо платежи по погашению суммы задолженности, то предъявление работодателем требования к работнику в течение года со дня окончания срока, установленного сторонами в обязательстве, должно быть признано судом законным и обоснованным, пропущенный срок для предъявления требований должен быть восстановлен.

Однако если в течение всего периода, установленного сторонами в обязательстве, работником никаких действий по его гашению произведено не было и работодатель также не предъявлял к нему никаких претензий, то в этом случае причины пропуска срока не могут считаться уважительными. Однако судебная практика пошла по другому пути и исчисляет срок предъявления требований работодателя к работнику исходя из окончательного срока, установленного сторонами в обязательстве, при этом зачастую не принимая во внимание отсутствие ходатайства заинтересованной стороны.

Таким образом, в данной ситуации суд обязан был оставить исковое заявление без движения, указав заявителю на отсутствие ходатайства о восстановлении пропущенного срока, и предложить представить доводы, подтверждающие уважительные причины пропуска срока, определенного ст. В случае восстановления пропущенного срока суд принимает исковое заявление к производству и назначает предварительное заседание, а в случае отказа суд выносит мотивированное определение, которое, в свою очередь, может быть обжаловано в установленном законом порядке, что согласно подп.

Судебная практика разбирательств по возмещению работниками ущерба, причиненного работодателю в результате недостачи ценностей в магазинах, организованных по форме самообслуживания, позволяет сделать следующие выводы: Тот факт, что между работниками и работодателем не был перезаключен договор КМО, не позволяет взыскать с работника ущерб в полном объеме, однако принадлежащем оформлении остальных документов в соответствии с представленным Положением позволяет привлечь работника к ограниченной материальной ответственности в размере среднемесячного заработка.

Взыщем, что сможем! Одним из принципиальных вопросов относительно взыскания ущерба, причиненного работниками при исполнении трудовых обязанностей, является возможность взыскания процентов за пользование денежными средствами, которые предусмотрены ст. Общая норма ст.

Однако проценты, предусмотренные ст. Судебная практика, связанная с взысканием процентов в порядке ст. Бийска, со стороны истца — организации был представлен расчет к исковому заявлению, согласно которому одному из работников в рамках отдельно заключенного в порядке ст.

Работнику направлялась претензия об исполнении взятого на себя обязательства, однако он никаких действий в связи с этим не предпринимал. Требование организации относительно взыскания договорной неустойки судом было удовлетворено в полном объеме.

Таким образом, в случае если работником дано обязательство о добровольном возмещении ущерба с условием о применении мер гражданско-правовой ответственности при ненадлежащем исполнении его условий, учитывая, что отношения между работником и работодателем возникли из трудовых правоотношений, возможно допустить аналогии закона и применить нормы ГК РФ, связанные с обеспечением исполнения обязательства, неустойки ст. Оцените ущерб! Установление размера причиненного ущерба является обязанностью работодателя и одним из основных моментов в структуре взыскания ущерба при КМО.

Актуальным моментом при введении КМО в каком-либо из структурных подразделений организации в магазине или складе-магазине является надлежащее оформление инвентаризационной описи: В этих случаях инвентаризационную опись должны подписывать обе смены бригады , так как они являются одним коллективом— одним МОЛ первая бригада сдает ценности, а вторая бригада принимает ценности.

Отсутствие данного формального момента приема передачи ценностей не позволяет в дальнейшем доказать работодателю размер причиненного ущерба, поскольку фактически получается, что ценности на начало инвентаризационного периода не были вверены коллективу бригаде. Основным документом, подтверждающим фактическое количество ценностей в магазине, является инвентаризационная ведомость. Этот документ должен подписываться работниками следующим образом: Отсутствие хотя бы одной подписи на этом документе ставит под сомнение его допустимость в качестве доказательства размера причиненного ущерба.

Кто за все ответит? Учитывая, что инвентаризационный период, как правило, составляет один месяц, а текучесть кадров в магазинах розничной сети довольно велика, в этот период некоторые работники могут выбыть из состава коллектива, а на их место приняты другие работники.

Эти работники могут потребовать провести инвентаризацию имущества и не приступать к работе ввиду наличия полной материальной ответственности, а уволившиеся — потребовать инвентаризацию на день их увольнения. Будет ли работодатель проводить инвентаризации согласно сделанным заявлениям — неизвестно, однако, обратившись с заявлениями такого рода, работники обезопасят себя от возможной недостачи, которая может возникнуть в их отсутствии в будущем и доказать в суде, что недостача образовалась не по их вине.

А что же делать, если такие заявления от работников не поступали? При выполнении трудовых функций от одной инвентаризации до другой часть работников может быть уволена и фактически не присутствовать при ее проведении, однако закон прямо говорит, что инвентаризация осуществляется при обязательном присутствии МОЛ. Выходом из этой ситуации может являться ознакомление под расписку каждого из увольняемых работников, в случае если ими не сделано заявление о проведении инвентаризации на момент их увольнения, с графиком инвентаризаций.

Данный механизм позволит доказать в суде, что они были уведомлены о предстоящей инвентаризации, а их неявка— личное дело каждого. Ответчиками в данной ситуации будет выступать весь коллектив, работающий с начала инвентаризационного периода до момента проведения инвентаризации, при этом сумма недостачи должна распределяться между работниками пропорционально размеру должностного оклада и отработанного времени, если не оговорено иное.

Данный пункт позволит работодателю распределять недостачу между членами коллектива путем вынесения распоряжений об удержании. В заключение хотелось бы отметить, что последовательное соблюдение всех требований относительно введения КМО позволяет работодателю в установленном законом порядке обеспечить снижение роста потерь за счет повышения дисциплинированности работников посредством ознакомления последних с локальными нормативными актами, в том числе касающимися и коллективной материальной ответственности, а в случае недостачи —взыскать ее в полном размере.

Размер причиненного ущерба истцом был установлен согласно акту результатов инвентаризации В дальнейшем работник погасил часть долга. При этом последний платеж был сделан Бийска с иском к одному из членов коллектива бригады кафетерия при введенной там полной коллективной материальной ответственности о возмещении материального ущерба. Ответчиком было дано обязательство в порядке ст. После предъявления ответчику претензии истцом на сумму основного долга по обязательству были начислены проценты в порядке ст.

Судом требование организации было удовлетворено в части взыскания только основной суммы распределенной на работника недостачи, а в части взыскания процентов было отказано.

Данное решение организацией обжаловано не было и вступило в законную силу. Отказ суда во взыскании процентов был мотивирован возражением представителя ответчика исходя изтребований ст. Книги нашего издательства:. Россия, Ульяновская область, Ульяновск 5 мин. Он работал водителем-экспедитором в крупной транспортной компании, которая занималась грузоперевозками легковых автомобилей в салоны продаж автомобилей. В июне г. При этом условиями наступления материальной ответственности являются:. Главная Возражения на иск о взыскании материального ущерба Возражения на иск о взыскании материального ущерба Суд также должен учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

В соответствии со ст. Порядок нашей работы Однако, Истцом не доказано причинение моральных и нравственных страданий, причиненных какими-либо моими словами или действиями в ее адрес. Так же считаю не подлежащими удовлетворению требования о возмещении юридических затрат, так как они не являлись необходимыми, а были произведены Истцом намеренно, чтобы привлечь к незначительному инциденту наибольшее внимание и опорочить мою репутацию.

При этом Истец пренебрег разрешением спора мирным путем, на который я была готова. Рекомендуем к прочтению! Опровергнув основные требования истца, вам нужно обратиться к суду с просьбой, подобно тому, как это сделано в исковом заявлении, но с прямо противоположным утверждением, которое дословно может заключаться в нижеследующем: По завершении изложения, поставьте дату и подпись, а также дайте перечнем документы, подтверждающие истинность возражений.

Целесообразно представить список третьих лиц не менее двух , которые могут встать на вашу сторону, свидетельствуя перед судом. Реквизиты возражения Возражение на исковое заявление о возмещении морального вреда: К сожалению, статья ГК РФ, призванная защитить неимущественные интересы граждан, равно как и другие законодательные документы, становятся инструментом манипуляции в руках недобросовестных истцов.

Определённые граждане под прикрытием закона вымогают достаточно крупные денежные суммы за якобы нанесённый им моральный вред. Гражданское законодательство предоставляет обеим сторонам равные права и возможность доказать см.

Изучению подлежали дела, связанные с применением норм Трудового кодекса РФ, регулирующих материальную ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю. Районными городскими судами для изучения практики представлено гражданских дела. По указанным делам большая часть исков была разрешена с удовлетворением исковых требований — 81 дело, отказано в удовлетворении исковых требований по 57 делам, исковые заявления оставлены без рассмотрения по 3 делам, принят отказ от иска по 8 делам, заключены мировые соглашения по 2 делам, вынесены определения о передаче дела по подсудности по 3 делам.

Из представленных дел указанной категории в апелляционном порядке рассмотрено 15 дел, из которых:. В настоящее время на предприятиях оптово-розничной торговли стало популярным заключать с работниками договоры о полной коллективной материальной ответственности. В предлагаемой статье рассмотрим один из примеров судебной практики, речь идет о привлечении работников к полной бригадной коллективной материальной ответственности. Работодатель — индивидуальный предприниматель, арендующий в одном городе несколько торговых помещений, в которых открыты обычные продуктовые магазины.

В возражении на исковое заявление следует указать: Наименование суда, где рассматривается дело. Информация о документе: Наименование, адрес, телефон, дополнительные данные ответчика. Какую норму закона можно применить?

Удивительно, но факт! О возмещении ущерба, причиненного работниками при исполнении трудовых обязанностей ключевые темы: Шкляевой Е. Кирюнова П. Ахметнабеевой С. Исковые требования мотивированы следующим.

Исковое заявление о возмещении материального ущерба Обязанность лица возместить причиненный материальный ущерб вытекает из принципа возмещения убытков, закрепленных ст.

Возражение на иск о взыскании недостачи в магазине

В производстве районного суда находится гражданское дело по иску истца к ответчику, о возмещении ущерба, причиненного ДТП. Ознакомившись с исковыми требованиями истца, ответчик считает их необоснованными и незаконными. Ответчик просит в исковых требованиях истца отказать в полном объеме.

Содержание: Как составить возражение на исковое заявление Как написать возражение на иск о разводе материальной ответственности Какие доводы нужно привести в возражении на иск о разводе? Подав возражение в суд, ответчик поясняет свою позицию и опровергает обвинение. Однако данный ход отличается от встречного иска отсутствием обвинения в неправомерных действиях со стороны истца.

Чтобы получить компенсацию из-за затопления жилья, когда виновник отказывается добровольно возмещать причиненный вред, необходимо обращаться в суд. Для этого готовится документ о получении компенсации от затопления квартиры. Общие положения Заявление о компенсации в данном случае необходимо для эффективной защиты имущественных прав в правовом поле. Угрозы, скандалы, ссоры с виновником залива — это не конструктивно. Более того, такое поведение способно пострадавших перевести в категорию виновных, когда им придется предстать перед судом за неправомерные действия из-за публичных высказываний намерений расправиться с соседом или из-за нанесения телесных повреждений разной величины.

Возражение на исковое заявление о взыскании недостачи

Москва, Суворовская пл. Возражения на исковое заявление о возмещении ущерба, причиненного работником - кассиром банка недостача. Истец просит суд взыскать в солидарном порядке с ответчиков причиненный материальный ущерб по факту выявления недостачи в размере 10 долларов США, в рублевом эквиваленте руб. Отсутствует прямая причинная связь между действиями ответчика Н. Согласно ст. Неполученные доходы упущенная выгода взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества , а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам. При этом наличие прямого действительного ущерба должно быть в прямой причинной связи с виновными действиями работника. Однако между действиями ответчика Н. Согласно Акта несоответствия фактического наличия денежной наличности данным кассовых документов от

Возражение на иск о возмещении ущерба при дтп

Москва, ул. Люсиновская, д. Согласно статьи 25 Закона об ОСАГО, профессиональное объединение страховщиков осуществляет компенсационные выплаты потерпевшим в соответствии с учредительными документами профессионального объединения и требованиями настоящего Федерального закона. Согласно п. В пункте 7.

Скачать образец заявления: Возражение на.

Москва, ул. Люсиновская, д. Согласно статьи 25 Закона об ОСАГО, профессиональное объединение страховщиков осуществляет компенсационные выплаты потерпевшим в соответствии с учредительными документами профессионального объединения и требованиями настоящего Федерального закона.

Взыскание ущерба с работников Возражение на иск о взыскании недостачи в магазине Наши услуги Наши адвокаты помогут в решении вопросов, связанных с защитой прав работника! Достаточно часто на практике сторонам трудовых отношений - работодателю и работнику - не удается достичь соглашения о добровольном возмещении причиненного ущерба, поэтому рассмотрение указанной категории дел по искам сторон осуществляется судом. Часть 2 статьи ТК РФ указывает на два случая, когда взыскание имущественного ущерба, причиненного работником, осуществляется судом: 1 если месячный срок для издания распоряжения работодателя об удержании ущерба из заработной платы работника в пределах его среднего месячного заработка уже истек.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Материальная ответственность работника

.

.

Перейти к разделу Отзыв на исковое заявление о возмещении - Формы возражения на иск Ответчик, руководствуясь положениями материального права, может Следовательно, никакой ответственности за отсутствие.

.

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Вы подписали договор о материальной ответственности. Что дальше?
Комментариев: 5
  1. Ипат

    То цирк ломать можно сколько угодно, а на вопросах следователь вину доказать это прошлый век и лажа

  2. Софрон

    Ремень означает жизнь при аварии

  3. trousadchimi

    90 дней для того, что-то собрать кеш, и после выборов свалить с ним

  4. Ефросинья

    Слышал, что брачные контракты легко отменються в зале суда

  5. Эммануил

    Наверное от авто остался лишь каркас вот и показывать нечего.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2019 Юридическая консультация.