Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Как заключить трудовой договор с гражданином казахстана

Акция месяца 8 88 Расскажем, как не допустить нарушений при приеме на работу граждан Казахстана. В статье будем опираться именно на эти документы. Все главные положения, которые необходимо знать работодателю при приеме на работу иностранных граждан , смотрите в полезной таблице.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как принять на работу иностранца

При приеме на работу гражданина Казахстана необходимо учитывать следующее. В отличие от других иностранных граждан гражданин Казахстана является работником страны, у которой с Россией заключен Договор о Евразийском экономическом союзе ЕАЭС. По условиям договора ЕАЭС гражданину Казахстана не нужно получать визу, не нужно оформлять патент на работу и не нужно получать разрешение на работу. В связи с этим работодателю не нужно разрешение на привлечение и использование иностранных работников.

За исключением одного, для граждан Белоруссии требовать полиса ДМС, для заключения трудового договора не нужно в связи с наличием отдельного договора о равных правах между Россией и Белоруссией. Нужна консультация бухгалтера по приему на работу иностранного сотрудника, или другие бухгалтерские услуги?

Звоните по тел. Получите консультацию по нашим услугам и ответы на возникшие вопросы - просто позвоните нам! С нами работают. Нас рекомендуют:. Огромная благодарность компании Бизнес-Аналитика! Благодаря вашим усилиям по составлению бизнес-плана наша строительная компания вышла на новый уровень. Мы получили крупный заказ на возведение Валентин К. ООО "Отель Девелопмент". От лица компании выражаю благодарность за долговременное и плодотворное сотрудничество, заключающееся в предоставление бухгалтерских услуг на аутсорсинге.

Работа эта не столько сложная, сколько кропотливая, малейшая невнимательность влечет серьезные проблемы. Татьяна И. С компанией Бизнес-Аналитика мы работаем уже более 7 лет Кабанов Ч. Главная Статьи Принимаем на работу гражданина Казахстана.

При приеме на работу у гражданина Казахстана необходимо потребовать следующие документы: Паспорт гражданина Казахстана другой документ, удостоверяющий личность — снять копию; Трудовая книжка в случае отсутствия книжки российского или советского образца, а также при первичном устройстве на работу, необходимо приобрести новую — остается у работодателя; СНИЛС копия свидетельства пенсионного страхования в случае отсутствия, необходимо оформить ; Документы об образовании с переводом на русский язык — копии документов; Копия ИНН, если отсутствует, то желательно получить; Справка 2-НДФЛ с предыдущего места работы если имеется ; Полис добровольного медицинского страхования если сотрудник временно пребывающий , за исключением граждан Белоруссии; Справка по форме н с предыдущих мест работы если имеется.

Нюансы оформления и налогообложения гражданина Казахстана У гражданина Казахстана при трудоустройстве необходимо затребовать полис ДМС добровольное медицинское страхование. Он нужен только для того, чтобы трудоустроить иностранного гражданина и заключить с ним Трудовой договор. Обязанность требовать полис ДМС обусловлена статьей Исключением будет являться наличие у работодателя платного договора об оказании медицинских услуг с медицинской организацией.

В дальнейшем, работающий гражданин Казахстана будет иметь полное право на социальное обеспечение, как и российский гражданин. А значит, гражданин Казахстана сможет оформить полис ОМС обязательное медицинское страхование , а работодатель будет полностью оплачивать за него взносы в ОМС. Полис ДМС уже будет не нужен. При въезде на территорию РФ гражданин Казахстана должен правильно заполнить миграционную карту и подчеркнуть Работа, как цель визита.

Это необходимо в том случае, когда гражданина Казахстана планирует находиться на территории РФ более 30 дней, а также работать в РФ. До 30 дней гражданин Казахстана может находиться на территории РФ и не вставать на миграционный учет.

Миграционная карта необходима гражданину Казахстана для дальнейшего оформления регистрации на территории РФ. Что необходимо знать работодателю? Гражданин Казахстана может прописаться не только у физического лица или в собственном помещении , но и у юридического лица—работодателя как у принимающей стороны.

Однако, если гражданин Казахстана будет зарегистрирован по месту нахождения юридического лица, то обязан там и фактически проживать, если этого не будет, то штраф может составлять до рублей. Кроме этого, работодатель обязан уведомить сотрудников ФМС о прибытии гражданина Казахстана. Штраф за нарушение принимающей стороной миграционного учета составляет для организаций и ИП до рублей.

Таким образом, если работодатель не будет являться принимающей стороной, то необходимо будет проверить наличие временной регистрации у гражданина Казахстана. Форма уведомления Сделать это необходимо не позднее 3 дней с даты заключения Трудового договора.

Штрафы за несвоевременное уведомление органы МВД о приеме гражданина Казахстана могут составлять до 1 рублей. Доходы, получаемые гражданином Казахстана от трудовой деятельности в РФ, будут полностью облагаться налогами, такими же и в том же объеме, как и у российских граждан.

Гражданин Казахстана может и не являться резидентом. Поэтому Минфин РФ считает, что по итогам налогового периода необходимо окончательно определить налоговый статус гражданина Казахстана. Автор: Ширяева Наталья. Оставить комментарий: Имя:. Электронная почта:. Ваш комментарий:. С нами работают Отель девелопмент.

Дипломат-Консалтинг ООО. ИнтерРесурс ООО. Спортивные технологии ООО. Натамед ООО. Нас рекомендуют: Огромная благодарность компании Бизнес-Аналитика! Александра Волошина.

Соберу комплект документов для проверки, составлю нулевую отчетность, помогу с вопросами бухгалтерского сопровождения. Алёна Антонова. Сделаю декларации по налогам, рассчитаю налоги к уплате, помогу с постановкой бухгалтерского учета. Раиса Макарова.

Помогу с регистрацией предприятия, подготовлю документы для ИФНС и Фондов, подберу бухгалтера в штат. Наталия Балескова. Разработаю учетную политику, сформирую отчеты, выполню экспертизу бухучёта. Наталья Ширяева. Подготовлю отчетность в ИФНС, рассчитаю налоги, помогу с восстановлением бухгалтерского учета. Ирина Майорова. Проконсультирую по составлению бухгалтерских документов, настрою кадровый учет, подготовлю отчеты.

Анастасия Белоглазова. Светлана Воробьева. Рассчитаю стоимость бухгалтерского обслуживания, составлю договор, проконсультирую по вопросам ведения бухучёта.

Адрес: м. Воронцовская, д.

Как оформить иностранца на работу и не получить штраф – пошаговая инструкция

Активировать демодоступ. Хотим заключить трудовой договор с гражданином Казахстана. Для работы на территории Казахстана.

На сегодняшний день в России сформировалась тенденция привлечения иностранной рабочей силы работодателями — все чаще организации из самых разных отраслей хотят, чтобы на них работали иностранные мигранты. При этом некоторые работодатели просто не могут позволить себе иностранных рабочих только потому, что банально не знают, как правильно оформить мигранта на работу. Или у них нет миграционных и кадровых специалистов.

Для того, чтобы начать трудиться в Российской Федерации, лицу, имеющему гражданство Республики Казахстан:. Отличий от списка документов, предоставляемых для поступления на работу российскими гражданами, почти нет. Исчерпывающий перечень оснований и категорий работников содержится в ст. Срок, на который заключен трудовой договор, определяет срок нахождения гражданина Казахстана и членов его семьи на территории России, если нет иных оснований пребывания например, разрешения на временное проживание. Используется для индексации зарплаты.

Прием на работу гражданина Казахстана

Прием иностранных граждан на работу в году: пошаговая инструкция действий работодателя поможет быстро найти ответ на вопрос, как оформить иностранных граждан, и какие документы для этого нужны. Активировать пробный доступ к журналу "РНК" или подписаться со скидкой. Чтобы привлечь иностранных работников, у компании не должно быть долгов по налогам и взносам. Иначе вам откажут в согласовании заявки по квотируемым профессиям. Про эти изменения подробно написали в статье "Российского налогового курьера". Узнать подробнее про иностранцев. Так же как и обладатели российского гражданства, по достижении 18 лет иностранцы вправе вступать в трудовые отношения, которые заключаются трудовым договором на неопределенный срок или срочным трудовым договором. Также иностранцы могут заключать гражданско-правовой договор. Для приема иностранных граждан на работу в году в трудовом договоре должны быть указаны сведения о документе, которые подтверждает правовое положение иностранца в России ст. Лица без российского гражданства наряду с документами, которые положено предъявлять поступающим на работу гражданам России, представляют документы, полученные в соответствии с правовым положении иностранцев.

Принимаем на работу гражданина Казахстана

Сдавайте отчётность без бухгалтерских знаний Эльба подготовит все необходимые отчёты: 27 в год — для ИП, 29 — для ООО. Формы заполнятся автоматически, платёжки на зарплату и налоги сформируются тоже. Введите свой e-mail, если хотите получить ответ. Войти в систему Возможности Цены Регистрация бизнеса. Справочная Блог.

Все вопросы, связанные с регулированием жизни и работы иностранцев в России, прописаны в Федеральном законе от Статьей 13 закона иностранцам разрешено работать в РФ, и заключать с ними трудовые договоры вправе как физические, так и юридические лица.

При приеме на работу гражданина Казахстана необходимо учитывать следующее. В отличие от других иностранных граждан гражданин Казахстана является работником страны, у которой с Россией заключен Договор о Евразийском экономическом союзе ЕАЭС. По условиям договора ЕАЭС гражданину Казахстана не нужно получать визу, не нужно оформлять патент на работу и не нужно получать разрешение на работу. В связи с этим работодателю не нужно разрешение на привлечение и использование иностранных работников.

Трудоустройство граждан Казахстана в России в 2017 году

.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Иностранный работник. Кадровый учет иностранного гражданина

.

Иностранные работники: основные правила приема на работу

.

Упрощенный порядок получения гражданства РФ. Полное сопровождение до получения паспорта.

.

Прием на работу граждан Казахстана

.

Прием иностранных граждан на работу в 2019 году: пошаговая инструкция

.

.

.

Трудовой договор с гражданином Казахстана

.

Составляем трудовой договор с иностранным работником

.

Комментариев: 5
  1. thmovraso

    Полностью с этим согласен. Мало того что, ты берешь в долг и переплачиваешь, так еще и покупки особого толку людям не приносят. Например, потребительский кредит, вы покупаете телевизор. Что такое телевизор? Это бесполезная вещь которая в будущем тебе не принесет никаких дивидендов.

  2. Боян

    Давно надо навести порядок .

  3. isexud

    Единственное что нужно сделать, это расстрелять всю власть до мэров городов включая семьи, родственников и друзей, за редким исключением!

  4. poibruxsourci

    Разбитый лоб на скорости 40 самый лучший штраф:)

  5. relaresur90

    1. Разве водитель обязан показывать знак и аптечку ? Ведь , если у меня есть страховка значит , по умолчанию пройден тех осмотр и есть знак и аптечка .

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2019 Юридическая консультация.