Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Как указывать период отпуска после выхода из декрета

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль? Вход для соискателя через соцсети.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Период отпуска после декрета

Варианты обучения. Отвечает Ольга Михайлова, специалист по кадрам. Как считать отпускной период после декрета? Сотрудник работает в организации c Какой отпускной период будет у сотрудника после выхода на работу после отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет? Согласно ч. Таким образом, рабочий год сотрудницы после выхода из отпуска по уходу за ребёнком не всегда равен календарному, его длина увеличивается за счёт смещения на количество дней отпуска по уходу за ребёнком. Начало этого рабочего года — день, следующий за днём окончания предыдущего рабочего года, в котором все дни отпуска были использованы, а конец — день окончания следующего рабочего года, увеличенного на количество дней отпуска по уходу за ребёнком.

В Вашем случае отпуск по уходу за ребёнком длился 1 год 3 мес. Рабочий год, в котором сотрудница ушла в этот отпуск, начался Следующий рабочий год начинается с Соискателям: Ищите работу Учитесь Получите бесплатный экземпляр.

Работодателям: Опубликуйте вакансии Наши клиенты О нас. Желающим учиться: Выбирайте вариант обучения. При полном или частичном использовании материалов гиперссылка на proftime.

Ещё по теме: Можно ли во время отпуска работать по совместительству? Оплатят ли мне учебный отпуск? Не приняли из-за деловых качеств Куда пойти работать домохозяйке? Каким работникам нельзя предлагать изменение условий труда?

Отпуск после декрета: пример определения расчетного периода

Здравствуйте, подскажиет, пожалуйста! Сотрудница устроена на работу с Была в ежегодном отпуске за период с Затем, выйдя на работу, уходит в ежегодный отпуск с Просчитайте, сколько дней в периоде, который она отработала с

Варианты обучения. Отвечает Ольга Михайлова, специалист по кадрам.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль?

Как правильно рассчитать период после выхода из декретного отпуска?

Сегодня я хочу поговорить о смещении рабочего периода работника после отпуска по уходу за ребенком для предоставления ежегодного отпуска. Судя по всему эта тема волнует не только кадровых специалистов, но и самих работников. Для того чтобы правильно рассчитать период работы, дающий право на ежегодный отпуск, после отпуска по уходу за ребенком, нужно отпуск по уходу из этого периода исключить, в соответствии со статьей ТК РФ. Официальных методов смещения рабочего года сотрудника, в связи с отпуском по уходу за ребенком, на сегодня не имеются, но существуют два основных метода, применяемых кадровиками. Первый способ предполагает подсчет стажа в календарных днях по календарю, исходя из конкретных дней отпуска по уходу за ребенком. Когда к дате выхода на работу сотрудницы прибавляют количество календарных дней отпуска по уходу, которые работница не доработала до окончания рабочего года, в котором начался отпуск по уходу. Этот способ считается более точным, так как учитывает разное количество дней в месяцах, в том числе високосные года. Те, кто считает этот способ долгим и нудным, а также не обладают достаточным временем для подсчета, применяют второй способ, но новичкам в кадрах или родителям бывает довольно сложно не наделать в нем ошибок. Второй способ основывается на правилах подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от

Отпускные после декрета, расчет и выплаты в 2019 году

Подскажите или поправьте меня в расчете периода отпускного стажа. Сотрудница имеет право на отпуск 28 кал. Между тем сотрудница с 9. Следовательно период с 9. Сотрудница должна была выйти на работу

Как определить расчетный период для отпуска после декрета? Работница, вышедшая из декретного отпуска, хочет отгулять оставшиеся у нее дни ежегодного оплачиваемого отпуска.

Сотрудникам, работающим официально, по трудовому договору, предоставляется оплачиваемый отпуск. По статье ТК РФ максимальная длительность отдыха составляет 28 суток. При расчете отпускных бухгалтер должен учитывать много нюансов. Это касается и расчета отпуска после декрета.

Отпуск после декрета: сдвиг рабочего года

Новый период проставили с даты выхода на работу и так предоставляли отпуск в и гг. Вопрос как теперь исправить эту ошибку? Сообщений: Баллов: Регистрация: Как рассчитать правильно кол-во дней отпуска?

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Выход на работу после декретного отпуска или долгого перерыва.

.

Сдвиг периода отпуска после выхода работника из декрета

.

Как правильно рассчитать период работы после выхода из декретного отпуска Какой рабочий год мне указывать в приказе на отпуск.

.

новый отпускной период после декрета

.

.

.

.

.

.

Комментариев: 3
  1. laycritguewa

    Какой приятный и понятный мужчина. Спасибо, подписался!

  2. Горислава

    Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. У меня стоит ГБО нужно ли его регистрировать и считается ли это переоборудованием.

  3. townhofinews

    Он пьяный чтоли?

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2019 Юридическая консультация.