Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Дополнительный отпуск матерям одиночкам в россии 2017 оплата

Что положено по закону? Дополнительный отпуск матерям-одиночкам законодательно полагается отпуск, причем на специальных условиях. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:. Каждый работодатель обязан соблюсти все требования нормативно-правовых актов.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Льготы для матери-одиночки в России

Прежде всего уточним, что категории работников, которые имеют право на социальный дополнительный отпуск на детей, перечислены в ст. Как видите, это совсем не ваш вариант.

Оснований для отказа в предоставлении допотпуска на детей работникам, которые трудятся у работодателя по совместительству, нет.

Использовать допотпуск на детей на работе по совместительству работница при желании может одновременно с отпуском по основному месту работы либо в другое удобное для нее время.

Это же касается и внутреннего совместительства. В первых двух случаях проблем с предоставлением дополнительного отпуска на детей, как правило, не возникает. Проблемы возникают тогда, когда таким отпуском желают воспользоваться женщины, перечисленные выше в пп. Чтобы доказать свое право на соцотпуск на детей, работница среди прочего должна предоставить по месту работы документы, подтверждающие факт отсутствия участия отца в воспитании ребенка.

Такими документами, по мнению Минсоцполитики, могут быть:. Этот перечень не является исчерпывающим. Поэтому мамочка может подать и другие документы, подтверждающие отсутствие участия отца в воспитании ребенка. А вот справка из ЖЭКа о том, что ребенок проживает с матерью без отца, для этих целей не подходит см. Не имеет значения для предоставления соцотпуска и факт уплаты отцом ребенка алиментов.

Он свидетельствует лишь о том, что отец принимает участие в содержании ребенка, но не говорит о его участии в воспитании. Как одинокая мать женщина имеет право на дополнительный отпуск до достижения ребенком 18 лет. Дополнительный отпуск работникам, имеющим детей, предоставляется на основании их заявления и документов, подтверждающих право на такой отпуск. О том, какие именно документы работник должен предоставить работодателю в каждом конкретном случае, можно узнать из писем Минтруда от А чтобы вы не тратили время на их поиски, мы перечислим эти документы в таблице ниже.

Категории работников, имеющих право на дополнительный отпуск на детей. Подтверждающие документы. Женщина, имеющая двоих или более детей в возрасте до 15 лет. Копия пенсионного удостоверения либо удостоверения получателя государственной социальной помощи, выплачиваемой вместо пенсии, которое содержит запись об инвалидности, или справки к акту осмотра МСЭК. Копия справки органов РАГСа об основаниях внесения в книгу регистрации актов о рождении сведений об отце ребенка. Документы, подтверждающие, что отец не принимает участия в воспитании ребенка см.

Отец, воспитывающий ребенка или инвалида с детства подгруппы А группы I без матери в том числе и в случае длительного пребывания матери в лечебном заведении.

Документы, подтверждающие тот факт, что мать не участвует в воспитании ребенка свидетельство о смерти матери ребенка, решение о лишении материнских прав или решение суда органа опеки и попечительства , согласно которому ребенок остается жить с отцом, и мать не принимает ежедневного участия в его воспитании и т. Справка из лечебного учреждения о длительном лечении матери ребенка — если мать ребенка длительное время пребывает в лечебном учреждении.

Копия пенсионного удостоверения либо удостоверения получателя государственной социальной помощи, выплачиваемой вместо пенсии, которое содержит запись об инвалидности, или справки к акту осмотра МСЭК — если отец воспитывает инвалида с детства подгруппы А группы I. Лицо, взявшее под опеку признанное в установленном порядке попечителем ребенка или инвалида с детства подгруппы А группы I.

Копия пенсионного удостоверения либо удостоверения получателя государственной социальной помощи, выплачиваемой вместо пенсии, которое содержит запись об инвалидности, или справки к акту осмотра МСЭК — если под опеку взят инвалид с детства подгруппы А группы I. Копия договора об устройстве детей на воспитание и совместное проживание в приемной семье.

Справка с места работы второго из супругов о том, что он не использует этот отпуск. Копия решения райгосадминистрации или исполкома горсовета об устройстве ребенка в приемную семью. Право на дополнительный оплачиваемый отпуск на детей зависит от возраста ребенка. Однако ст. Поэтому в остальных случаях руководствуемся общими нормами действующего законодательства см. Лицо имеет правовой статус ребенка до достижения им совершеннолетия. Это определено ч. Кроме того, ст. Достигнув 18 лет совершеннолетия , лицо приобретает полную гражданскую дееспособность.

Вместе с тем в отдельных случаях полная гражданская дееспособность возникает у лиц, не достигших 18 лет, а именно ст. При этом имейте в виду: приобретенная несовершеннолетним лицом полная гражданская дееспособность сохраняется в случаях:.

Таким образом, женщина, которая имеет ребенка-инвалида или усыновленного ребенка, одинокая мать, воспитывающая ребенка без отца, и отец, воспитывающий ребенка без матери, а также один из приемных родителей имеют право на дополнительный отпуск на детей до достижения ребенком 18 лет, если он не приобрел право совершеннолетия раньше см.

А вот в отношении опекунов и попечителей действуют особые правила. Опека устанавливается над малолетними лицами, которые не достигли 14 лет и являются сиротами или лишены родительской опеки, и физическими лицами, признанными недееспособными.

Попечительство устанавливается над несовершеннолетними лицами в общем случае в возрасте от 14 до 18 лет , которые являются сиротами или лишены родительской опеки, и физлицами, гражданская дееспособность которых ограничена см. Следовательно, лицо, взявшее ребенка под опеку, имеет право на дополнительный социальный отпуск на детей до достижения ребенком 14 лет , а лицо, признанное в установленном порядке попечителем, — после достижения ребенком 14 лет и до исполнения ему 18 лет.

Теперь о дополнительном социальном отпуске матери, имеющей ребенка — инвалида с детства подгруппы А группы I, отцу, воспитывающему такого ребенка без матери, и лицу, взявшему под опеку попечительство такого инвалида.

Такой отпуск предоставляют на совершеннолетнего ребенка — инвалида с детства подгруппы А группы I. Следовательно, до совершеннолетия такого ребенка-инвалида дополнительный отпуск на детей предоставляют на других основаниях.

Например, как матери, имеющей ребенка-инвалида, как отцу, воспитывающему ребенка без матери, и т. После достижения ребенком совершеннолетия указанные лица имеют право на дополнительный социальный отпуск как мать одинокий отец инвалида с детства подгруппы А группы I.

При этом возраст такого ребенка, дающий право родителям на получение дополнительного социального отпуска, законодательством не ограничен.

На этом сегодня все. Читайте новости и статьи в приложении! Перейти Наши сайты: iFactor Электронные версии бухгалтерских журналов FactorAcademy Онлайн курсы, вебинары для бухгалтера Бухгалтер Всё о бухгалтерском учете, налогообложении и отчетности Бухгалтер. Регистрация Войти Выход. Меню Меню. Рус Укр. Обратная связь. Связаться с нами. Позвоните нам: Перезвоните мне. Вопросы по работе сайта: support id. Отзывы и пожелания: feature.

Присоединяйтесь к сообществам. Отключите Adblock Реклама помогает нам писать для вас полезные статьи на актуальные темы. В избранном В избранное. Тема обширная. Сегодня начнем. Его жена — мать этих детей — не работает и на лечении не пребывает. Может ли работник при таких обстоятельствах воспользоваться дополнительным отпуском на детей?

Так, такой отпуск положен: — работающей женщине, которая имеет двоих или более детей в возрасте до 15 лет; — работающей женщине, имеющей ребенка-инвалида; — работающей женщине, которая усыновила ребенка; — матери инвалида с детства подгруппы А группы I; — матери-одиночке; — отцу ребенка или инвалида c детства подгруппы А группы I, который воспитывает их без матери одинокий отец или воспитывает один, поскольку мать детей длительное время пребывает в лечебном учреждении; — лицу, которое взяло под опеку признано в установленном порядке попечителем ребенка или инвалида c детства подгруппы А группы I.

Кроме того, на дополнительный отпуск на детей вправе рассчитывать один из приемных родителей и один из родителей-воспитателей ст. Совместители Имеет ли право на дополнительный отпуск на детей женщина — мать двоих детей в возрасте до 15 лет, работающая на предприятии по совместительству? Одинокая мать Считается ли одинокой матерью для целей предоставления дополнительного отпуска на детей женщина, воспитывающая ребенка без мужа? Это: 1 женщина, не состоящая в браке и в свидетельстве о рождении ребенка которой отсутствует запись об отце ребенка или запись об отце сделана в установленном порядке по указанию матери; 2 вдова ; 3 разведенная женщина , воспитывающая ребенка без отца; 4 женщина, которая родила ребенка, не находясь в зарегистрированном браке , и при этом отец признал ребенка; 5 женщина, которая вышла замуж повторно, но ее ребенок в возрасте до 18 лет новым мужем не усыновлен.

Такими документами, по мнению Минсоцполитики, могут быть: См. Ведь отец ребенка может участвовать в его воспитании и без фактического проживания вместе с ним. Подтверждающие документы Какие документы подтверждают право работника на дополнительный оплачиваемый отпуск на детей? Копия свидетельства о рождении ребенка.

Копия решения суда об усыновлении ребенка 4 Мать инвалида с детства подгруппы А группы I 1. Копия пенсионного удостоверения либо удостоверения получателя государственной социальной помощи, выплачиваемой вместо пенсии, которое содержит запись об инвалидности, или справки к акту осмотра МСЭК 5 Одинокая мать, в том числе: — женщина, не состоящая в браке и в свидетельстве о рождении ребенка которой отсутствует запись об отце ребенка или запись сделана по указанию матери 1.

Копия справки органов РАГСа об основаниях внесения в книгу регистрации актов о рождении сведений об отце ребенка — вдова 1. Копия свидетельства о заключении брака. Копия свидетельства о смерти мужа — разведенная женщина, воспитывающая ребенка без отца 1.

Копия свидетельства о расторжении брака. Копия паспорта. Копия пенсионного удостоверения либо удостоверения получателя государственной социальной помощи, выплачиваемой вместо пенсии, которое содержит запись об инвалидности, или справки к акту осмотра МСЭК — если отец воспитывает инвалида с детства подгруппы А группы I в том числе вдовец, который женился, но его ребенок в возрасте до 18 лет новой женой не усыновлен 1.

Копия свидетельства о смерти матери ребенка. Копия свидетельства о заключении нового брака 7 Лицо, взявшее под опеку признанное в установленном порядке попечителем ребенка или инвалида с детства подгруппы А группы I 1.

Копия решения об установлении опеки попечительства. Копия пенсионного удостоверения либо удостоверения получателя государственной социальной помощи, выплачиваемой вместо пенсии, которое содержит запись об инвалидности, или справки к акту осмотра МСЭК — если под опеку взят инвалид с детства подгруппы А группы I 8 Один из приемных родителей 1. Копия решения о создании приемной семьи. Справка с места работы второго из супругов о том, что он не использует этот отпуск 9 Один из родителей-воспитателей 1.

Документы, подтверждающие статус ребенка. Справка с места работы второго из супругов о том, что он не использует этот отпуск Предельный возраст ребенка Какой предельный возраст ребенка, дающий право на получение социального дополнительного отпуска на детей? При этом имейте в виду: приобретенная несовершеннолетним лицом полная гражданская дееспособность сохраняется в случаях: — прекращения брака или признания его недействительным по причинам, не связанным с противоправным поведением несовершеннолетнего лица; — прекращения трудового договора; — прекращения предпринимательской деятельности.

Теги дополнительный отпуск на детей. Оформи подписку и читай все Подписаться на журнал.

Социальный отпуск на детей: порядок предоставления

Прежде всего уточним, что категории работников, которые имеют право на социальный дополнительный отпуск на детей, перечислены в ст. Как видите, это совсем не ваш вариант. Оснований для отказа в предоставлении допотпуска на детей работникам, которые трудятся у работодателя по совместительству, нет.

Добрый день Елена. При рассмотрении вашего вопроса могу сказать Вам следующее.

Однако ни Трудовым кодексом РФ, ни иными федеральными законами не предусмотрено, что матери-одиночки, имеющие двух детей, вправе использовать в удобное для них время. Вместе с тем право женщины, имеющей двух и более детей в возрасте до 12 лет, на получение ежегодного отпуска в летнее или другое удобное для них время было установлено пп. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее, чем за две недели до его начала. В соответствии со ст. Кроме того, по заявлению матери-одиночки ей должен быть предоставлен ежегодный дополнительный без сохранения заработной платы в удобное время продолжительностью до 14 календарных дней.

Социальные отпуска

Согласно законодательству, матери-одиночки могут быть привлечены к работе в ночное время только на основании посменного согласия. Если сотрудница откажется, то работодатель не в праве наложить на нее дисциплинарное взыскание. В командировки направляются женщины только с их письменного согласия. Также обстоит вопрос с трудом в выходные и праздничные дни. Нельзя снижать заработную плату матери одиночке, имеющей ребёнка до 14 лет Нельзя отказывать в приеме на работу в случае отказа работодатель должен сообщить причину отказа в письменном виде и такой отказ можно обжаловать в суде Нельзя уволить мать одиночку с ребёнком до 14 лет кроме случая ликвидации предприятия Нельзя без согласия направлять в командировку мать одиночку с ребёнком до 14 лет В налогообложении одиноким матерям предусмотрены льготы в виде уменьшения суммы общего месячного облагаемого налогом дохода на сумму налоговой социальной льготы. Положен ли матери одиночке дополнительный отпуск? Предоставляется он в дополнение к основному и не оплачивается.

Отпуск на детей: все, что вы хотели знать

Например, отец-одиночка может воспользоваться налоговыми льготами. Расшифровку этого термина пришлось давать Пленуму Верховного суда: одинокой матерью считается женщина, которая растит ребенка без отца. Свои понятия устанавливают регионы. Региональные льготы получают жители конкретного региона. Чтобы воспользоваться выходными или отпуском, нужно написать заявление.

В соответствии с п.

Татьяна Полякова. Предоставление работникам различных отпусков регулируется Законом от Дополнительные отпуска на детей относятся к категории социальных отпусков ст.

Право матери-одиночки на дополнительный социальный отпуск

.

.

Вопрос я знаю.что матери -одиночке положен доп.отпуск 14дней в любое

.

Бюджетная бухгалтерия Июль, /№ 26 Заметим: дополнительный отпуск на детей предоставляется всем Можно ли провести оплату дополнительного отпуска на детей после его предоставления?

.

Дополнительный отпуск на детей: есть вопросы и есть ответы

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: МАТЬ ОДИНОЧКА. ПОСОБИЕ МАТЕРИ ОДИНОЧКИ. МАТЬ ОДИНОЧКА 2018. ЛЬГОТЫ. ГАРАНТИИ
Комментариев: 4
  1. Надежда

    Предлагаю сначала начать проверку именно с воров налоговой системы кормящих чиновников

  2. Наталья

    Здраствуйте. Тарас, подскажите пожалуйста этот закон касается иностранных граждан например студент с другой страны учится в Украине и купил евромашину . Ответьте будь ласка.Спасибо.

  3. Бажен

    Машина ушла в горы! Менты и не думали что он ее начнет требовать назад!

  4. Владлен

    Немного не понятно про капот и сверку узлов и агрегатов!

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2019 Юридическая консультация.